Gdy musisz stale rozwijać swoje umiejętności
Niektóre branże wymagają stałego pozostawania na bieżąco, nawet krótki czas braku reakcji na zachodzące zmiany może fatalnie wpłynąć na czyjeś możliwości zawodowe oraz szanse dużego zarobku. Rozwiązaniem jest stałe realizowanie różnych kursów i szkoleń. Bliższe zainteresowanie się contentem, jaki oferują szkolenia i edukacja dla menedżerów pozwala dość szybko wybrać przynajmniej kilka kursów dotyczących najbardziej konkretnych umiejętności. W firmach, w których występuje grupowanie na działy i oddziały lub jeszcze inne komórki, poszczególni menedżerowie mogą być kierowani przez głównego dyrektora dokładnie na takie szkolenia, jakich potrzebują.
Bogaty wybór dostępny przez internet
Dzięki internetowi przeglądanie aktualnych ofert kursów jest o wiele łatwiejsze. Bardzo istotny jest wybór podmiotu oferującego stosowne szkolenia i kursy, a dopiero później przegląda się ofertę i dokonuje zakupu. Warto dokładnie czytać udostępnione opisy kursów, jak też informacje o prowadzących. Dzięki temu potencjalni uczestnicy od razu wiedzą, czy opłaca im się pokrywać oczekiwaną należność, i jak dużo dzięki danemu kursowi zyskają. Szkolenia tworzone są bowiem dla różnych grup i nieraz niezbędne jest przejrzenie kilku podobnych ofert w celu wybrania najbardziej dopasowanej.
W jakim zakresie można się szkolić?
Każdy typ szkolenia posiada określony poziom trudności lub zaawansowania podejścia do tematu. Dzięki temu osoby początkujące nie tracą czasu na kurs, z którego nic nie zrozumieją, a specjaliści mogą skupić się na szlifowaniu wąskiego zakresu wiedzy, np. takiego jak zarządzanie zespołem i sprzedażą. Idealnie jest, gdy tematyka żadnego szkolenia się nie powtarza – warto do tego dążyć.
Obywatele państw członkowskich Unii Europejskiej oraz Europejskiego Obszaru Gospodarczego, którzy chcą wykonywać w Polsce działalność gospodarczą, mogą:
- założyć w Polsce własną firmę jednoosobową lub dowolną spółkę handlową
- świadczyć transgranicznie usługi – bez rejestrowania działalności w Polsce
- założyć w Polsce oddział lub przedstawicielstwo.
Państwami członkowskimi UE są: Austria, Belgia, Bułgaria, Chorwacja, Cypr, Czechy, Dania, Estonia, Finlandia, Francja, Grecja, Hiszpania, Holandia, Irlandia, Litwa, Luksemburg, Łotwa, Malta, Niemcy, Polska, Portugalia, Rumunia, Słowenia, Słowacja, Szwecja, Węgry, Włochy.
Państwami członkowskimi Europejskiego Obszaru Gospodarczego, poza państwami członkowskimi UE, są Norwegia, Islandia, Liechtenstein.
Własną firmę, dowolną spółkę handlową, oddział lub przedstawicielstwo mogą założyć w Polsce, także obywatele USA oraz Konfederacji Szwajcarskiej.
Umowy międzynarodowe Traktat o stosunkach handlowych i gospodarczych między Rzecząpospolitą Polską a Stanami Zjednoczonymi Ameryki, sporządzony w Waszyngtonie dnia 21 marca 1990 r. oraz Umowa między Wspólnotą Europejską i jej państwami członkowskimi, z jednej strony, a Konfederacją Szwajcarską, z drugiej strony, w sprawie swobodnego przepływu osób umożliwiają zakładanie działalności gospodarczej przez obywateli Stanów Zjednoczonych Ameryki i Konfederacji Szwajcarskiej na takich samych zasadach, jak obywatele polscy.
Obywatele państw, które nie należą do Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego mogą:
- założyć w Polsce własną firmę jednoosobową lub dowolną spółkę handlową, jeżeli mają tytuł pobytowy, który do tego uprawnia
- założyć w Polsce spółkę komandytową, komandytowo-akcyjną, z ograniczoną odpowiedzialnością, prostą spółkę akcyjną i spółkę akcyjną
- przystępować do spółki komandytowej, komandytowo-akcyjnej, z ograniczoną odpowiedzialnością, prostej spółki akcyjnej i spółki akcyjną oraz nabywać i obejmować udziały lub akcje w tych spółkach
- założyć w Polsce oddział przedsiębiorcy zagranicznego, jeżeli ratyfikowane umowy międzynarodowe podpisane z Polską nie wykluczają takiej możliwości.
Wykaz ratyfikowanych umów międzynarodowych można znaleźć na stronie Internetowej Bazy Traktatów, prowadzonej przez Ministerstwo Spraw Zagranicznych.
Szkolenia są bardzo nierówne. Radzę trzymać się jednej firmy, gdy już znajdziecie dobrą, dzięki temu unikniecie rozczarowania w przypadku trafienia na jakichś dyletantów.
W idealnym zakładzie pracy szef wybiera szkolenia dla pracownika i nie trzeba niczym się martwić.